Profil

Ich glaube daran, dass Menschen zunächst motiviert, wissbegierig und leistungsorientiert sind.

Erst durch demotivierende Erlebnisse und ungünstige Rahmenbedingungen werden sie negativ beeinflusst. Mangelnde Zufriedenheit im Job wirkt sich jedoch unmittelbar auf die Leistungsfähigkeit, die Work-Life-Balance und die Gesundheit aus.

Seit Jahren widme ich mich deshalb intensiv den Fragen:

  • Was motiviert? Wann macht Arbeit Spaß?
  • Wie kann Arbeit so organisiert werden, dass sie effektiv ist?
  • Wie gelingt erfolgreiche Zusammenarbeit?

Ihr Nutzen

Mit dem auf Stärken basierenden Ansatz der Personal- und Teamentwicklung und der TMS-Methode möchte ich dazu beitragen, dass Ihre Organisation, Ihr Unternehmen oder Ihr Verband erfolgreich ist und bleibt. Und dass die Menschen, die für Sie arbeiten, immer ihr Bestes geben können.

Meine Kernkompetenzen

  • Teamentwicklung
  • Workshop-Moderation
  • Moderation von Großgruppenveranstaltungen (Open Space, World Café, Appreciative Inquiry...)
  • agile Coach

Arbeitsweise

Ich hole Sie und Ihr Team dort ab, wo Sie stehen und begeistere Sie für neue Ziele und Wege.
Ich bin neugierig, empathisch, kreativ und zugleich pragmatisch. Mit meinem Erfahrungswissen und methodischem Know-How gehe ich flexibel auf Ihre Bedürfnisse als Auftraggeber/in und alle Beteiligten ein.

Erfahrung

  • 30 Jahre praktische Erfahrungen in der Begleitung gruppendynamischer Prozesse, Management von Veranstaltungen und Seminaren, Moderation von Workshops und Projektmanagement
  • Bildungsreferentin
  • Erlebnispädagogin und Outdoor-Teamtrainerin
  • Bundesvorsitzende eines Jugendverbandes (Pfadfinderinnenschaft St. Georg)

Qualifikation

  • Masterstudium Personalentwicklung, Schwerpunkte: Team- und Kompetenzentwicklung
  • Team Management System® Trainerin und Beraterin nach Margerison-McCann
  • NLP-Practitioner
  • „Mindfulness-Based Stress Reduction” (MBSR) - Practitioner
  • Professional Scrum MasterTM level I (PSM I)
  • Hochseilgartentrainerin
  • Lehramtsstudium mit zweitem Staatsexamen
  • Kaufmännische Ausbildung

Was mich außerdem begeistert

Klettern und Bergsteigen:

Auch hier reizt es mich die beste Lösung zu finden, neue Wege zu gehen und die Leistung stets zu verbessern.

Mein Netzwerk für große Change-Projekte

Veränderungsprozesse begleiten mit Organisational Change Management

Ich bin Mitbegründerin des Netzwerks der Change Agenten.